Pegawai Kanwil Kemenkum Sumut Ikuti Uji Kompetensi Manajemen ASN Nasional

- Jurnalis

Rabu, 15 April 2026 - 09:41 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

INFOSUMUT24 | Medan – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Utara (Kanwil Kemenkum Sumut) turut ambil bagian dalam agenda nasional Penilaian Kompetensi Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional di Bidang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan yang melibatkan berbagai Kementerian dan Lembaga di seluruh Indonesia ini menjadi instrumen penting dalam memastikan standar profesionalisme pengelola kepegawaian di lingkungan pemerintahan, Selasa (14/04/2026).

Uji kompetensi kali ini dirancang untuk menyaring kapabilitas pegawai melalui dua skema utama, yakni Kenaikan Jenjang Jabatan bagi mereka yang akan melangkah ke tingkat lebih tinggi, serta skema Perpindahan Dari Jabatan Lain guna memenuhi kebutuhan organisasi akan pejabat fungsional yang kompeten.

Baca Juga :  Gudang Pengoplosan Elpiji 3 Kg di Medan Marelan Digrebek

Sebelum proses evaluasi dimulai, para peserta terlebih dahulu dibekali dengan pengarahan intensif terkait tata tertib dan pedoman pelaksanaan. Langkah ini dilakukan guna menjamin objektivitas dan integritas hasil penilaian, mengingat pentingnya peran jabatan fungsional manajemen ASN dalam transformasi birokrasi saat ini.

Dua pegawai Kanwil Kemenkum Sumut tercatat mengikuti uji kompetensi untuk Kenaikan Jenjang Jabatan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda. Proses seleksi ini dilakukan dengan metode Computer Based Test (CBT), yang mencakup pengujian komprehensif pada aspek Kompetensi Teknis serta Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (Mansoskul).

Baca Juga :  Diduga PT Bintang Tani Jaya Putra (BTN) Kebal hukum, kembali membuka trayek BTN di Jalan Jamin Ginting Pajak Sore

Keikutsertaan dua pegawai Kanwil Kemenkum Sumut ini merupakan cerminan komitmen kantor wilayah dalam mendukung pembinaan karier pegawai yang transparan dan berbasis meritokrasi. Melalui uji kompetensi yang ketat, diharapkan lahir para pejabat fungsional yang tidak hanya cakap secara administratif, tetapi juga memiliki ketajaman strategis dalam mengelola sumber daya manusia aparatur di lingkungan Kementerian Hukum.

Penggunaan metode CBT dalam ujian ini sekaligus menegaskan adaptasi teknologi dalam penilaian kompetensi, guna memastikan setiap tahapan berjalan secara sistematis, akuntabel, dan selaras dengan standar nasional yang ditetapkan.

Penulis : Win

Berita Terkait

Pencurian Arus Listrik Mesin Bitcoin di Pangkalan Masyhur – Medan Johor Beroperasi Lama Tak Tersentuh Hukum 
Polrestabes Medan Musnahkan 29 Kg Sabu
Panggung Budaya Pemkab Taput “Beta Tu Pulo Sibandang” Meriahkan PRSU ke- 50
Wahlin Munthe Resmi Pimpin Perpamsi Sumut
Pangdam I- BB Tegaskan Intelijen Tak Boleh Hanya Bekerja Dalam Senyap
Kakanwil Ditjenpas Sumut Lantik 38 Pejabat Non Manajerial, Tegaskan Komitmen Profesionalisme dan Integritas
Dorrrr…!!! Jatanras Poldasu Tembak Dua Perampok Sadis
Gerakan Aktivis Masyarakat Sumut Gelar Unjuk Rasa, Tuntut Kejatisu Proses Dugaan Korupsi “BRT” Ketua DPRD Dairi
Berita ini 25 kali dibaca

Berita Terkait

Senin, 10 Agustus 2026 - 16:43 WIB

Pencurian Arus Listrik Mesin Bitcoin di Pangkalan Masyhur – Medan Johor Beroperasi Lama Tak Tersentuh Hukum 

Sabtu, 8 Agustus 2026 - 12:52 WIB

Polrestabes Medan Musnahkan 29 Kg Sabu

Senin, 27 Juli 2026 - 12:39 WIB

Panggung Budaya Pemkab Taput “Beta Tu Pulo Sibandang” Meriahkan PRSU ke- 50

Senin, 22 Juni 2026 - 21:26 WIB

Wahlin Munthe Resmi Pimpin Perpamsi Sumut

Jumat, 5 Juni 2026 - 09:35 WIB

Pangdam I- BB Tegaskan Intelijen Tak Boleh Hanya Bekerja Dalam Senyap

Berita Terbaru

Simalungun

Jerry Berhasil Ditangkap di Rambung Merah

Minggu, 23 Agu 2026 - 11:53 WIB

BERITA

Babinsa Kunjungi Warga Desa Tanah Pinem

Sabtu, 22 Agu 2026 - 13:50 WIB

BERITA

Sinergi TNI – Polri Latih PBB Siswa SLTP 1 Tanah Pinem

Jumat, 21 Agu 2026 - 13:33 WIB