Pegawai Kanwil Kemenkum Sumut Ikuti Uji Kompetensi Manajemen ASN Nasional

- Jurnalis

Rabu, 15 April 2026 - 09:41 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

INFOSUMUT24 | Medan – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Utara (Kanwil Kemenkum Sumut) turut ambil bagian dalam agenda nasional Penilaian Kompetensi Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional di Bidang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan yang melibatkan berbagai Kementerian dan Lembaga di seluruh Indonesia ini menjadi instrumen penting dalam memastikan standar profesionalisme pengelola kepegawaian di lingkungan pemerintahan, Selasa (14/04/2026).

Uji kompetensi kali ini dirancang untuk menyaring kapabilitas pegawai melalui dua skema utama, yakni Kenaikan Jenjang Jabatan bagi mereka yang akan melangkah ke tingkat lebih tinggi, serta skema Perpindahan Dari Jabatan Lain guna memenuhi kebutuhan organisasi akan pejabat fungsional yang kompeten.

Baca Juga :  Kejati Sumut Kembali Terima Pengembalian Dana Korupsi Penjualan Aset PTPN I Regional 1 Senilai Rp 113 Milyar

Sebelum proses evaluasi dimulai, para peserta terlebih dahulu dibekali dengan pengarahan intensif terkait tata tertib dan pedoman pelaksanaan. Langkah ini dilakukan guna menjamin objektivitas dan integritas hasil penilaian, mengingat pentingnya peran jabatan fungsional manajemen ASN dalam transformasi birokrasi saat ini.

Dua pegawai Kanwil Kemenkum Sumut tercatat mengikuti uji kompetensi untuk Kenaikan Jenjang Jabatan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda. Proses seleksi ini dilakukan dengan metode Computer Based Test (CBT), yang mencakup pengujian komprehensif pada aspek Kompetensi Teknis serta Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (Mansoskul).

Baca Juga :  Bobby Nasution Pastikan Selaraskan Program Pemprov Sumut Dengan Pemerintah Pusat

Keikutsertaan dua pegawai Kanwil Kemenkum Sumut ini merupakan cerminan komitmen kantor wilayah dalam mendukung pembinaan karier pegawai yang transparan dan berbasis meritokrasi. Melalui uji kompetensi yang ketat, diharapkan lahir para pejabat fungsional yang tidak hanya cakap secara administratif, tetapi juga memiliki ketajaman strategis dalam mengelola sumber daya manusia aparatur di lingkungan Kementerian Hukum.

Penggunaan metode CBT dalam ujian ini sekaligus menegaskan adaptasi teknologi dalam penilaian kompetensi, guna memastikan setiap tahapan berjalan secara sistematis, akuntabel, dan selaras dengan standar nasional yang ditetapkan.

Penulis : Win

Berita Terkait

Cari Keadilan, Korban Dugaan Pemaksaan Tindakan Aborsi Laporkan Oknum Kades ke Polda Sumut
Arya Sinulingga Pimpin PSSI Sumut 2026–2030, PSSI Dairi Sampaikan Selamat dan Titipkan Harapan Besar
Jelang HUT Ke-28, DPP HIMPAK Gelar Ziarah Tokoh Pendiri dan Siapkan Agenda Akbar di Sidikalang
Dua Ruko di Metrolink Medan Johor Diduga Jadi Lokasi Tambang Bitcoin Ilegal dan Pencurian Listrik
JTP Hutabarat Jemput Bola ke BBWSS II Medan
Dihadiri 500 Orang, Ibadah Mahasiswa – Keluarga Dosen di Chapel USU Medan
Pencurian Arus Listrik Mesin Bitcoin di Pangkalan Masyhur – Medan Johor Beroperasi Lama Tak Tersentuh Hukum 
Polrestabes Medan Musnahkan 29 Kg Sabu
Berita ini 29 kali dibaca

Berita Terkait

Kamis, 22 Oktober 2026 - 18:49 WIB

Cari Keadilan, Korban Dugaan Pemaksaan Tindakan Aborsi Laporkan Oknum Kades ke Polda Sumut

Senin, 12 Oktober 2026 - 20:06 WIB

Arya Sinulingga Pimpin PSSI Sumut 2026–2030, PSSI Dairi Sampaikan Selamat dan Titipkan Harapan Besar

Senin, 12 Oktober 2026 - 17:19 WIB

Jelang HUT Ke-28, DPP HIMPAK Gelar Ziarah Tokoh Pendiri dan Siapkan Agenda Akbar di Sidikalang

Sabtu, 12 September 2026 - 14:11 WIB

Dua Ruko di Metrolink Medan Johor Diduga Jadi Lokasi Tambang Bitcoin Ilegal dan Pencurian Listrik

Jumat, 28 Agustus 2026 - 14:18 WIB

JTP Hutabarat Jemput Bola ke BBWSS II Medan

Berita Terbaru